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MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Objectif Général

Optimisation de la productivité de l’entreprise en tirant le meilleur parti de l’efficacité des salariés

Objectifs Spécifiques

  • Mettre en place et tenir une comptabilité d’entreprise
  • Recruter les nouveaux salariés
  • Motiver ceux déjà en poste
  • Développer les compétences
  • La gestion des carrières

DEBOUCHES

  • Assistant / Directeur Ressources Humaines
  • Gestionnaire de carrières
  • Responsables des formations
  • Consultant
  • Manager des ressources humaines
  • De mettre en place les outils de base de contrôle de gestion ;
  • D’élaborer et suivre l’exécution d’un budget ;
  • D’effectuer une analyse financière.
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